Những trò chơi hot nhất năm 2023: Bầu cua tôm cá đổi thưởng

1. Chức năng:

- Tham mưu, xây dựng các kế hoạch chiến lược phát triển đào tạo, công tác tuyển sinh của nhà trường; tổ chức quản lý và triển khai thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động đào tạo, hoạt động tuyển sinh của Trường;

- Quản lý các lớp đào tạo các bậc, các loại hình đào tạo do Trường cấp văn bằng, chứng chỉ;

- Phối hợp các khoa xây dựng và phát triển chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tiễn của nhà trường;

- Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, thực tập nghề nghiệp cho giảng viên, giáo viên.

2. Nhiệm vụ:

- Xây dựng kế hoạch, phương án tuyển sinh và tổ chức tuyển sinh đối với các trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp của Trường;

- Tổ chức tiếp nhận học sinh sinh viên (HSSV) trúng tuyển; sắp xếp bố trí HSSV vào các lớp học theo đúng ngành nghề được tuyển chọn; xử lý trường hợp HSSV không đủ điều kiện và các thủ tục hồ sơ vào trường;

- Quản lý các loại hồ sơ học vụ: hồ sơ đầu vào - đầu ra, hồ sơ lưu sau khi tốt nghiệp (sổ gốc, sổ cấp bằng, bảng điểm…); phối hợp Phòng Khảo thí - Kiểm định chất lượng quản lý danh sách tốt nghiệp, lập thủ tục cấp bằng tốt nghiệp, cấp hồ sơ cho HSSV tốt nghiệp; lập thủ tục để ra các quyết định cho HSSV tạm nghỉ học, thôi học, cho chuyển đi, nhận chuyển đến;

- Cung cấp kịp thời cho các khoa, các phòng, trung tâm và cố vấn học tập danh sách HSSV đã cập nhật sau mỗi đợt xử lý;

- Phối hợp Phòng Công tác chính trị và Dịch vụ sinh viên về xét cấp học bổng khuyến khích học tập cho HSSV;

- Triển khai thực hiện các Nghị quyết của các Hội đồng cấp trường về học vụ, các Quyết định của Hiệu trưởng thuộc nội dung công tác do phòng phụ trách;

- Xây dựng, tổ chức quản lý và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo theo từng năm;

- Nghiên cứu, tổ chức xây dựng và thực hiện mục tiêu, chương trình đào tạo các ngành học, các bậc học, các loại hình đào tạo theo kế hoạch chỉ đạo của Ban Giám hiệu. Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và triển khai thực hiện các quy chế đào tạo theo quy định;

- Quản lý chất lượng giảng dạy của cán bộ, giảng viên và chất lượng học tập của HSSV. Đề xuất với Ban Giám hiệu về các giải pháp nâng cao chất lượng giảng dạy, học tập và tổ chức thực hiện những giải pháp đó;

- Lập kế hoạch mời giảng và thực hiện chế độ thanh quyết toán tiền vượt giờ cho giáo viên theo quy định hiện hành;

- Phối hợp với các khoa xây dựng đề án mở mã ngành đào tạo phù hợp với thực tiễn của Nhà trường và nhu cầu của địa phương;

- Tham mưu Ban giám hiệu tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn cho giáo viên;

- Phối hợp với Trung tâm Liên kết đào tạo và Bồi dưỡng thường xuyên quản lý các lớp đào tạo chuyển tiếp lên đại học;

- Thường trực các Hội đồng tuyển sinh, Hội đồng thi học kỳ, thi (xét) tốt nghiệp. Tổ chức tiếp nhận HSSV trúng tuyển vào học, tổ chức lễ khai giảng, tổng kết và phát bằng tốt nghiệp cho HSSV;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.

Đứng đầu Phòng Quản lý Đào tạo là Trưởng phòng do Hiệu trưởng bổ nhiệm và miễn nhiệm. Giúp việc cho Trưởng phòng có các phó Trưởng phòng do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Trưởng phòng theo khoản 2,3, Điều 23, Điều lệ trường Cao đẳng năm 2016 của Bộ LĐ-TB&XH.